Initiatives locales

Chez KYOCERA Document Solutions France, nous nous conformons à la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et aux conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT).

• Interdiction du travail forcé : aucun recours à la main-d'œuvre forcée, captive ou exploitée.
• Interdiction du travail des enfants : aucune personne de moins de 16 ans ne peut travailler pour nous. Les travailleurs de moins de 18 ans ne peuvent pas effectuer des travaux dangereux.
• Conditions de travail appropriées : les heures de travail respectent les limites légales et les salaires sont conformes au minimum légal.
• Interdiction du harcèlement : aucun traitement inhumain ou harcèlement n’est toléré.
• Non-discrimination : aucune discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles ou statut légal n’est tolérée.

Une charte a été établie pour l’accompagnement des salariés en situation de handicap, incluant des aménagements de poste et des jours de congés supplémentaires. En partenariat avec des acteurs locaux, nous avons créé un programme d’insertion professionnelle à destination de personnes éloignées de l’emploi.

Nous privilégions l’emploi local, avec des organismes et agences locales tels que :

• L'Agglomération de Paris Saclay et sa Maison de l’Emploi, de l’Insertion et de la Formation.
• Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification de la région Ile-de-France. 

Nous privilégions également des Entreprises de Travail Temporaire et d’Insertion locale.